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 |  {{.:mikolajczyk-gilbert_norma.jpg?nolink&115x169|mikolajczyk-gilbert.jpg}}|   \\ **Norma Mikolajczyk-Gilbert** \\  \\ Gleichstellungsbeauftragte \\  \\ Telefon: 0391 67 25353 \\  \\ E-Mail: [[norma.mikolajczyk-gilbert@med.ovgu.de|]]|
 |{{  .:glni02.jpg?115x169  |glni02.jpg}}|   \\ **Nicolle Ilse-Buk** \\  \\ stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte \\  \\ Telefon: 0391 67 21344 \\  \\ E-Mail: [[Nicolle.Ilse-Buk@med.ovgu.de|]]|
 ===== Wo finden Sie uns ? =====
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 ===== Was machen Gleichstellungsbeauftragte ? =====
-Die ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte des Universitätsklinikums Magdeburg A.ö.R. sowie deren Stellvertreterin werden gemäß [[http://www.landesrecht.sachsen-anhalt.de/jportal/|http://www.landesrecht.sachsen-anhalt.de/jportal/]] des [[http://www.sachsen-anhalt.de/index.php|http://www.sachsen-anhalt.de/index.php]] (FrFG) von den weiblichen Beschäftigten des Universitätsklinikums für eine Zeit von bis zu vier Jahren gewählt. Die rechtliche Stellung und die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten sind im FrFG geregelt.
+Die ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte des Universitätsklinikums Magdeburg A.ö.R. sowie deren Stellvertreterin werden gemäß [[https://www.landesrecht.sachsen-anhalt.de/bsst/document/jlr-FrFGSTrahmenwww.landesrecht.sachsen-anhalt.de/jportal/|Frauenfördergesetz]] von den weiblichen Beschäftigten des Universitätsklinikums für eine Zeit von bis zu vier Jahren gewählt. Die rechtliche Stellung und die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten sind im FrFG geregelt.
 Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten im Universitätsklinikum erstrecken sich auf:
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 Im Sinne der gemeinsamen Gestaltung von Gleichstellungsfragen der Universitätsmedizin Magdeburg verweisen wir auch auf die Intranetseiten des [[http://www.bfg.ovgu.de/|Büros für Gleichstellungsfragen der OvGU]].
+<font 18px/inherit;;inherit;;inherit>**Gleichstellungsplan Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. 2022 - 2026**</font>
+Sie interessieren sich dafür, wie sich die Chancengleichheit aller Geschlechter am Universitätsklinikum entwickeln soll? Dann lesen Sie bitte den aktuellen Gleichstellungsplan über diesen Link: {{.:gleichstellungsplan_uk_md_2022-2026.pdf|Download}}

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